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为持之以恒贯彻落实建设学习型企业，系统提升集团的经营质量，提高员工业务技能水平，今年以来明威科技集团共组织十余场通用类培训，千余人次参加。内容包含营造团队合作沟通学习氛围、冲突管理、提升公文写作能力、法律知识等方面，为集团管控模式的强力推进奠定了扎实的基础。
按照集团提出的工作思路与要求，集团在重视技术、尊重人才培养人才、储备人才上不断探索，为人才的发展搭建平台。一是制定了集团年度培训计划，以及近期及远期的人才规划；二是完善培训类型，针对不同时期、不同层级员工开展针对性培训；三是持续跟踪培训情况及效果，确保每次培训“落地有声”。
“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。”，接下来集团将持续发力，继续做好员工培训，向员工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，提升员工技术、能力水准，从而达到人与事相匹配的共赢目标。