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为进一步解决集团各层级管理人员的工作困惑、目标达成、时间管理、沟通技巧、职业规划等问题，全方位提升管理水平，有效地开展各项工作。明威科技集团于2023年5月19···

为进一步解决集团各层级管理人员的工作困惑、目标达成、时间管理、沟通技巧、职业规划等问题，全方位提升管理水平，有效地开展各项工作，集团于4月23日开展第五期管理人···

为进一步提高集团全员公文写作和办文水平，掌握公文写作，材料汇报基本格式要求，明威科技集团于4月21日在集团多功能会议室开展提升公文写作能力的培训。

为加强员工日常工作与生活的法律意识，有效规避相关法律风险，提升公司法律风险防控能力，集团于2023年4月14日下午开展《合同评审存在的一些问题以及预防电信网络诈···

为解决集团各层级管理人员目标达成、时间管理、沟通技巧、职业规划等问题，全方位提升综合管理水平，有效开展各项工作，集团根据年度培训计划，于2022年6月25日下午···

集团开展企业用工方式选择及建筑工人工伤处理实务培训活动为进一步提高集团项目工伤预防、工伤处理及用工方式管理水平，降低工伤事故发生率及规避劳动用工风险，2022年···

为使新员工深入了解集团规模、行业地位、发展历程及愿景，统一对企业文化的理解，增强团队凝聚力，集团于2022年6月16日至17日召开2022年度第八期新员工入职培···

新员工是集团新生力量，是各部门的生力军，其综合素质代表着企业的形象，更代表着企业的未来和希望。为了使新员工尽快适应环境、适应工作，提高道德素养和理想信念，强化集···

传承企业文化 奠定理论基础--记第六期新员工入职培训为帮助集团新入职人员快速了解、学习集团文化及相关业务，人力资源中心于2022年5月12日至13日对新进人员开···

4月22日10:00，集团第五期新员工入职培训如约而至，在培训会现场，老师先让各位小伙伴进行了自我介绍和才艺展示，心与心的沟通增加了彼此的认识和了解，便于今后工···

人间四月，花枝春满。在这个温暖的季节里。明威科技集团又一次收获了一批来自五湖四海的志同道合者。为让新同事跟快的融入集团，增强企业认知，4月8日集团举办了2022···

为进一步加强人才队伍建设，促使新员工更好更快地适应集团、进入角色、胜任岗位。3月25明威科技集团组织开展2022年度第三期新员工培训活动，集团共12名新员工参加···

为加深新员工对企业的认识，了解内部工作流程和规章制度，增强对企业认同感、归属感，更好地进入岗位角色、融入团队，3月11日，明威科技集团组织开展了为期一天的新员工···

为助力新员工成长，实现其快速融入岗位、了解企业文化和凝聚团队力量，2022年3月1日，明威科技集团人力资源部组织开展2022年度第一期新员工培训，集团系统内近期···