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人才是企业发展的基础，10月12日，明威科技集团迎来了一批朝气蓬勃的新员工。为帮助新员工快速融入集团，融入新环境、适应新岗位，同时了解集团的企业文化及规章制度，···

为使入职新员工对集团有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范；同时使员工明确自己的岗位职责，工作任务和工···

为持之以恒贯彻落实建设学习型企业，系统提升集团的经营质量，提高员工业务技能水平，今年以来明威科技集团共组织十余场通用类培训，千余人次参加。内容包含营造团队合作沟···

为规范集团新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应集团文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足集团发展需要，打造一支高素···

为使新入职员工快速了解集团概况、规章制度、组织结构等，使其更快适应工作环境；同时为使新员工熟悉岗位职责、工作流程，与工作相关的业务知识及幕墙行业应具备的基本素质···

为进一步解决集团各层级管理人员的工作困惑、目标达成、时间管理、沟通技巧、职业规划等问题，全方位提升管理水平，有效地开展各项工作。明威科技集团于2023年5月19···

为进一步解决集团各层级管理人员的工作困惑、目标达成、时间管理、沟通技巧、职业规划等问题，全方位提升管理水平，有效地开展各项工作，集团于4月23日开展第五期管理人···

为进一步提高集团全员公文写作和办文水平，掌握公文写作，材料汇报基本格式要求，明威科技集团于4月21日在集团多功能会议室开展提升公文写作能力的培训。

为加强员工日常工作与生活的法律意识，有效规避相关法律风险，提升公司法律风险防控能力，集团于2023年4月14日下午开展《合同评审存在的一些问题以及预防电信网络诈···

为解决集团各层级管理人员目标达成、时间管理、沟通技巧、职业规划等问题，全方位提升综合管理水平，有效开展各项工作，集团根据年度培训计划，于2022年6月25日下午···

集团开展企业用工方式选择及建筑工人工伤处理实务培训活动为进一步提高集团项目工伤预防、工伤处理及用工方式管理水平，降低工伤事故发生率及规避劳动用工风险，2022年···

为使新员工深入了解集团规模、行业地位、发展历程及愿景，统一对企业文化的理解，增强团队凝聚力，集团于2022年6月16日至17日召开2022年度第八期新员工入职培···

新员工是集团新生力量，是各部门的生力军，其综合素质代表着企业的形象，更代表着企业的未来和希望。为了使新员工尽快适应环境、适应工作，提高道德素养和理想信念，强化集···

传承企业文化 奠定理论基础--记第六期新员工入职培训为帮助集团新入职人员快速了解、学习集团文化及相关业务，人力资源中心于2022年5月12日至13日对新进人员开···

4月22日10:00，集团第五期新员工入职培训如约而至，在培训会现场，老师先让各位小伙伴进行了自我介绍和才艺展示，心与心的沟通增加了彼此的认识和了解，便于今后工···