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为规范集团新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应集团文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足集团发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使集团在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力，集团于7月27日组织召开第八期新员工入职培训。

为期一天的培训中，从各位新员工自我介绍开展，同时为使新员工在入职前对集团历史、发展情况、相关政策、企业文化等有一个全方了解，培训内容涉及企业文化综述、规章制度以及各部门专业知识等。