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4月22日10:00，集团第五期新员工入职培训如约而至，在培训会现场，老师先让各位小伙伴进行了自我介绍和才艺展示，心与心的沟通增加了彼此的认识和了解，便于今后工作中大家的协作与配合。培训中，老师对参训人员讲授了企业文化、集团管理制度、施工流程、安全文明施工、幕墙技术及装饰材料等课程内容，在座的新员工认真聆听，受益匪浅。
集团通过导师带徒模式，一本手册（《新员工入职辅导手册》）、三次考核（入职30日考核、入职60日考核、入职90日考核）和三项教学内容（带技能、带文化、带品格），充分发挥人才效应，有效促进新员工的技能和业务提升。
除此之外人力资源部门还对新员工进行常态化的思想跟踪和引导，不定期组织新员工谈话与交流，帮助新员工正确处理在入职初期的迷茫、畏难等心理。
培训结束后，参训人员也纷纷表示，通过这样一次集中的入职培训，进一步提升了对集团和工作岗位的了解与认知，增强了信心，有助于快速融入企业文化，尽快进入工作状态。培训老师也希望新员工在今后的工作生活中，能够不忘初心，严格管理自身行为习惯、提高专业技能和职业修养、树立良好的个人和企业形象，为集团发展贡献自己的一份力量。